Положение о Кадровом Агентстве
ПОЛОЖЕНИЕ
о Кадровом Агентстве РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
I.Общие положения
1.«Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» г Москва (далее кадровое агентство), является независимым структурным подразделением.
2. Руководство кадровым агентством осуществляет Генеральный Директор, который назначается на должность и освобождается от должности приказом.
3. На должность руководителя кадрового агентства назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт научной и организационной работы не менее 3 лет.
4. Кадровое агентство в своей деятельности руководствуется Уставом и настоящим Положением, действующими правовыми, нормативными и инструктивными документами, а также документами и распоряжениями, действующими в Российской Федерации.
II. Цели и основные направления деятельности кадрового агентства РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
2.1. Целью деятельности кадрового агентства является:
- подбор персонала
- трудоустройство;
- профориентация;
- обучение;
- консалтинг;
- проведение научно-исследовательских работ.
2.2. Основными видами деятельности являются:
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет оценка, подбор, обучение, усовершенствование кадров;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет предоставление кадровых услуг в различных сферах деятельности;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет консалтинг и предоставление услуг в области кадрового аудита, организации и совершенствования кадрового делопроизводства, совершенствование технологий подбора персонала;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет тестирование навыков производственного и офисного персонала;
- проведение тренингов персонала;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает маркетинговые услуги;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает услуги по подбору персонала технического обслуживания;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает услуги по работе с сокращаемым персоналом, трудоустройство сокращенного персонала;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет организацию и проведение выставок, ярмарок, симпозиумов, конференций, презентаций в России и за рубежом по вопросам управления кадровыми ресурсами;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает анализ состояния рынка труда по городам, областям, в целом по стране, Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает консалтинговые услуги по вопросам трудовых ресурсов, уровня заработных плат, миграции рабочей силы;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает оказание консалтинговых услуг в области совершенствования трудового законодательства;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает консалтинговые услуги по привлечению трудовых ресурсов для реализации проектов (местных и региональных);
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает поиск передовых нестандартных и эффективных решений в области организации труда и управления персоналом в различных сферах деятельности;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет обеспечение образовательной деятельности квалифицированными кадрами, в том числе кадрами высшей квалификации;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет анализ и прогнозирование потребностей организаций различных сфер деятельности в специалистах по управлению персоналом высокой квалификации;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет развитие контактов с организациями – работодателями, оказание им содействия в решении задач управления персоналом;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает содействие международному сотрудничеству кадрового агентства;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет содействие научной и практической деятельности студентов (выпускников), получающих (получивших) высшее образование по направлению «Управление персоналом»;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет участие в проведении научно-исследовательских разработок, в том числе по средствам создания и поддержания работы временных и постоянных рабочих групп, временных творческих коллективов;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» оказывает обеспечение проведения научно-практических конференций, кадровых форумов, симпозиумов, семинаров, круглых столов, студенческих олимпиад и конкурсов по проблемам управления персоналом, в т.ч. международных;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» содействует расширению сотрудничества с организациями-работодателями, а также органами государственной власти по трудоустройству и содействию повышения конкурентоспособности и карьерному росту выпускников по направлению (Управление персоналом);
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет проведение ярмарок вакансий и встреч выпускников с потенциальными работодателями в области управления персоналом;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет поиск новых форм участия работодателей в формировании основных образовательных программ по направлению управление персоналом;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» осуществляет содействие разработке и реализации системы трудоустройства выпускников с целью повышения уровня их конкурентоспособности на рынке труда;
- Кадровое агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» обеспечивает осуществление иных видов деятельности по направлению «Управление персоналом».
III. Структура кадрового агентства РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
1. Руководитель кадрового агентства
осуществляет общее руководство кадровым агентством, представляет Кадровое Агентство в различных организациях и ведомствах в рамках своей компетенции. Принимает участие в составлении контрактов на выполнение консалтинговых и научно-исследовательских работ. Проводит консультации, организовывает обучение, семинары и выпуск методической литературы по направлению «Управление персоналом».
2. Руководители проектов (Производственных групп) кадрового агентства
оказывают помощь руководителю в развитии кадрового агентства. Принимают участие в проектах Кадрового Агентства, подборе персонала, составлении анкет, проводят тестирование соискателей, обеспечивают проведение научно-практических конференций, кадровых форумов, симпозиумов, семинаров, круглых столов, конкурсов по проблемам управления персоналом. Принимают участие в подготовке и проведении ярмарок вакансий.
IV. Права Кадрового Агентства РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
- устанавливать деловые контакты, сотрудничать с любыми юридическими и физическими лицами, в т.ч. зарубежными;
- совершать сделки, заключать договора, контракты и соглашения от имени Кадрового Агентства;
- командировать за рубеж и принимать в России иностранные делегации и частных лиц;
- определять состав и объем информации, составляющей коммерческую тайну Кадрового Агентства;
- осуществлять иную деятельность в рамках деятельности Кадрового Агентства и настоящего положения.
V. Ответственность Кадрового Агентства РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
1. Качественно и своевременно выполнять возложенные настоящим Положением на кадровое агентство задачи и функции.
2. Степень ответственности руководителя кадрового агентства и других работников устанавливается должностными инструкциями.
VI. Управление Кадровым Агентством РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г Москва
1. Руководитель кадрового агентства назначается на должность и освобождается от должности приказом.
2. Руководитель кадрового агентства действует на основе принципа единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и заключенным с ним контрактом (трудовым договором).
4. Компетенция заместителя руководителя кадрового агентства устанавливается его руководителем. Заместитель руководителя кадрового агентства действует от имени кадрового агентства в пределах полномочий, оговоренных в должностной инструкции.
5. Руководитель кадрового агентства организует работу кадрового агентства, разрабатывает штатное расписание и установливает должностные оклады работникам в пределах штатного расписания. В пределах своей компетенции издает распоряжения, осуществляет прием и увольнение работников.
Отзывы
Отзывов нет.