Подбор домашнего персонала

Как порой хочется переложить домашние заботы и хлопоты на кого-то еще и спокойно наслаждаться жизнью. Как раз для таких и для многих других случаев создано множество фирм и агентств по отбору персонала на дом. А это и няня, и домработница, и помощник по хозяйству, и повар и многое другое. Опытная няня и гувернантка примут на себя такие заботы, как уход за вашим ребенком, используя современные методики развития, и смогут помочь ребенку быть всегда лучше сверстников.

Квалифицированная няня, имеющая медобразование, опыт такой работы в госучереждениях (детские поликлиники и больницы, роддома, и т. д; Гувернантка так же имеющая высшее, педагогическое высшее, художественное, музыкальное образования и др; Репетиторы, педагоги на дому для дошкольников, и абитуриентов, так же имеющие высшее образование и преимущественно педагогическое.

Высокий профессионализм и квалификация таких специалистов, рекомендуемых агентствами, обеспечивает необходимую безопасность вашего ребенка, окружение его любовью и всестороннее его развитие, как и внимание к нему. А агентство подберет специалистов для работы с вашими детьми любого возраста ухода за ними (репетиторы гувернантки, няни домашние педагоги). К тому же быть везде невозможно, а выполнение всех необходимых дел по дому разом тоже невыполнимо.

Кадровое агентство "Резерв-Столица" и здесь придут к вам на помощь. Они подберут для вас или временный или постоянный домашний персонал, а так же проследят за следующими своими услугами:

• нескольких кандидатов на выбор на одну должность,
• собеседование в удобном месте и удобное для заказчика время,
• консультация заказчика по вопросам «Трудового соглашения»,
• поддержание и сопровождение отношений Работника и Заказчика,
• смена персонала в случае претензий клиента к работнику (несовместимость, отсутствие у гувернантки или у няни контакта с детьми, ухудшение самого качества выполняемой работы и т.д.) бесплатно,
• замена и подбор работника в связи с болезнью или отпуском.

Кадровое агентство "Резерв-Столица" предлагает довольно гибкую структуру ценовой политики, поэтому вы всегда сможете подобрать необходимого для вас специалиста, само собой учитывая ваши платежеспособность или материальную возможность.

Персонал для дома обычно имеет такой состав:

• домработницы - домашняя уборка, контроль за порядком и чистотой,
• няни - уход за детьми,
• гувернантки - уход за детьми + их обучение и подготовка к школе и т.п.,
• домашние повара - сервировка стола и приготовление еды на дому;
• уход за престарелыми или больными сиделка;
• уход за загородным домом (с проживанием) семейная пара;
• универсальный работник - помощник по хозяйству;
• домашний педагог для ребенка - репетитор; и др.

Если вы посчитаете трудозатраты и финансовые на поиск всего или по отдельности персонала по дому самостоятельно, то вам сразу станет ясно, что удобнее и конечно выгоднее вам было бы сразу связаться с агентством по подбору персонала в дом

Кадровое агентство "Резерв-Столица" предлагает профессиональный подбор домашнего персонала: няни, гувернантки, репетиторы, домработницы, горничные, сиделки, семейные водители, помощники по хозяйству, повара, уборщицы и др.

Обращение в Кадровое агентство "Резерв-Столица"– это гарантия получения квалифицированных специалистов и сведение риска найма недобросовестного работника к минимуму. Специалисты нашего Кадрового агентства "Резерв-Столица" помимо изучения профессиональных качеств соискателей, проверки личности и медицинских справок, проводят также психологическое тестирование, кроме того рекомендации всех кандидатов тщательно проверяются, анализируется их предыдущая деятельность в семьях и степень удовлетворенности прежних работодателей.

Кадровое агентство "Резерв-Столица" очень внимательно относится к пожеланиям своих клиентов относительно не только уровня квалификации и профессиональных навыков работников, но также особенностей их характера и даже внешности. Менеджеры агентства тщательно выяснят особенности Вашей ситуации и предложат от 3-х до 5-ти наиболее подходящих кандидатур на выбор.

Мы не торопим Вас с выбором! Работодатель может подумать в течение некоторого времени, пригласить интересующих кандидатов на пробные дни и выбрать наиболее приглянувшегося соискателя.

Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантийные обязательства действуют в течение 3-х месяцев. При необходимости мы предлагаем однократную замену специалиста.

Вам нужны кадры? Наши рекрутеры подберут в Вашу компанию хороших специалистов! Оставьте заявку на сайте или звоните!