Причины отказа в трудоустройстве

Кадровое Агентство  РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА предлагает ознакомиться с перечнем  причин отказа в трудоустройстве

Вы длительный период не можете трудоустроиться.  Кадровое Агентство РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА ежедневно проводит встречи и анализирует позицию  работодателей по отношению к соискателям и причины отказа в трудоустройстве.  Ниже по порядку значимости приведены причины, названные работодателями в качестве оснований для отказа в работе.  Кадровое Агентство  систематизировало статистику отказов, затем на глаза нам попался обзор Ф. С. Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного Университета (Бостон, США).
 
Здесь мы решили опубликовать перечень подготовленный на основе обзора Ф. С. Эндикота, он более детализирован.
Итак, причины отказа в трудоустройстве:
 
1. Жалкий внешний вид 
2. Манеры всезнайки 
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки 
4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач 
5. Недостаток искренности и уравновешенности 
6. Отсутствие интереса и энтузиазма 
7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика 
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате 
9. Низкая успеваемость во время учебы 
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро 
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы 
12. Недостаток такта 
13. Недостаточная зрелость 
14. Недостаточная вежливость 
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях 
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе 
17. Выраженное нежелание учиться 
18. Недостаточная живость 
19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру 
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие 
21. Нерешительность 
22. Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий 
23. Неудачная семейная жизнь 
24. Трения с родителями 
25. Неряшливость 
26. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко) 
27. Желание получить работу на короткое время 
28. Мало чувства юмора 
29. Мало знаний по специальности 
30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения) 
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли 
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство 
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется 
34. Цинизм 
35. Низкий моральный уровень 
36. Лень 
37. Нетерпимость при сильно развитых убеждениях 
38. Узость интересов 
39. Неумение ценить время (проводит много времени в кино) 
40. Плохое ведение собственных финансовых дел 
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности 
42. Неспособность воспринимать критику 
43. Отсутствие понимания ценности опыта 
44. Радикальность идей 
45. Опоздание на интервью без уважительной причины 
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании 
47. Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время) 
48. Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру 
49. Сильно давящий тип 
50. Неопределенность ответов на вопросы 

Кадровое Агентство РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА  искренне желает удачи Вам в трудоустройстве!