Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
В [указать наименование суда] Суд
[указать название населенного пункта]
Истец: [Ф. И. О.]
адрес: [вписать нужное]
Ответчик: [полное наименование организации работодателя
с указанием организационно-правовой формы
или Ф. И. О. для работодателя - физического лица]
адрес: [вписать нужное]
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
[Число, месяц, год] я был принят на работу в [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы, наименование структурного подразделения предприятия] на должность [наименование должности].
В соответствии с п. [вписать нужное] Трудового договора от [число, месяц, год] (или Должностной инструкции [наименование должности Истца], утвержденной на [краткое наименование работодателя] [число, месяц, год]) в мои должностные обязанности входило:
[перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции]
В период моей работы в должности [наименование должности] на [краткое наименование предприятия, структурного подразделения предприятия] нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
[Число, месяц, год] я был уволен с должности [наименование должности Истца] [краткое наименование Ответчика, наименование структурного подразделения] по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения произведен не был. [Число, месяц, год] я направил в адрес [краткое наименование Ответчика] письмо с требованием произвести со мной полный расчет в связи с увольнением. [Число, месяц, год] я получил по почте письмо [краткое наименование Ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год], в котором сообщалось о том, что окончательный расчет в общей сумме [цифрами и прописью] рубля [значение] копеек начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне выплачен, а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи со сменой акционеров [краткое наименование Ответчика] приостановлены".
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в сумме [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек, предложенный мне администрацией [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], является неполным, так как в день увольнения [краткое наименование Ответчика] должно было выплатить мне сумму в размере [сумма цифрами и прописью] рубля [значение] копеек исходя из следующего расчета:
- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - заработная плата за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], из них [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - оклад, [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - премия согласно п. [вписать нужное] Положения о премировании, утвержденного [вписать нужное] [число, месяц, год] и Приказа N [вписать нужное] от [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - компенсация за неиспользованный мною отпуск за [значение] дней за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей - компенсация в связи с увольнением согласно п. [вписать нужное] Трудового договора, заключенного между мной и [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], таким образом, всего начислено на момент моего увольнения [число, месяц, год] [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек.
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате [краткое наименование Ответчика], составляет [сумма цифрами и прописью] рублей, исходя из следующего расчета:
([значение] руб. х [значение] дн. х [значение] %)/365 дн. = [значение] рублей
[значение] руб. [значение] коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
[значение] дн. - период просрочки платежа с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
[значение] % - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК РФ прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в размере [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек;
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция [указать наименование должности], утвержденная [число, месяц, год] [краткое наименование работодателя] (Копия - 2 экз.).
4. Приказ о приеме на работу N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
6. Положение о премировании сотрудников [краткое наименование Ответчика] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
7. Приказ о премировании N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
8. Письмо от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
9. Письмо [краткое наименование ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
10. [перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца]
[число, месяц, год]
[подпись] [Ф. И. О.]
В [указать наименование суда] Суд
[указать название населенного пункта]
Истец: [Ф. И. О.]
адрес: [вписать нужное]
Ответчик: [полное наименование организации работодателя
с указанием организационно-правовой формы
или Ф. И. О. для работодателя - физического лица]
адрес: [вписать нужное]
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
[Число, месяц, год] я был принят на работу в [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы, наименование структурного подразделения предприятия] на должность [наименование должности].
В соответствии с п. [вписать нужное] Трудового договора от [число, месяц, год] (или Должностной инструкции [наименование должности Истца], утвержденной на [краткое наименование работодателя] [число, месяц, год]) в мои должностные обязанности входило:
[перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции]
В период моей работы в должности [наименование должности] на [краткое наименование предприятия, структурного подразделения предприятия] нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
[Число, месяц, год] я был уволен с должности [наименование должности Истца] [краткое наименование Ответчика, наименование структурного подразделения] по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения произведен не был. [Число, месяц, год] я направил в адрес [краткое наименование Ответчика] письмо с требованием произвести со мной полный расчет в связи с увольнением. [Число, месяц, год] я получил по почте письмо [краткое наименование Ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год], в котором сообщалось о том, что окончательный расчет в общей сумме [цифрами и прописью] рубля [значение] копеек начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне выплачен, а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи со сменой акционеров [краткое наименование Ответчика] приостановлены".
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в сумме [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек, предложенный мне администрацией [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], является неполным, так как в день увольнения [краткое наименование Ответчика] должно было выплатить мне сумму в размере [сумма цифрами и прописью] рубля [значение] копеек исходя из следующего расчета:
- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - заработная плата за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], из них [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - оклад, [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - премия согласно п. [вписать нужное] Положения о премировании, утвержденного [вписать нужное] [число, месяц, год] и Приказа N [вписать нужное] от [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек - компенсация за неиспользованный мною отпуск за [значение] дней за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей - компенсация в связи с увольнением согласно п. [вписать нужное] Трудового договора, заключенного между мной и [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], таким образом, всего начислено на момент моего увольнения [число, месяц, год] [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек.
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате [краткое наименование Ответчика], составляет [сумма цифрами и прописью] рублей, исходя из следующего расчета:
([значение] руб. х [значение] дн. х [значение] %)/365 дн. = [значение] рублей
[значение] руб. [значение] коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
[значение] дн. - период просрочки платежа с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
[значение] % - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК РФ прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в размере [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек;
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция [указать наименование должности], утвержденная [число, месяц, год] [краткое наименование работодателя] (Копия - 2 экз.).
4. Приказ о приеме на работу N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
6. Положение о премировании сотрудников [краткое наименование Ответчика] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
7. Приказ о премировании N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
8. Письмо от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
9. Письмо [краткое наименование ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
10. [перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца]
[число, месяц, год]
[подпись] [Ф. И. О.]
Отзывы
Отзывов нет.