Построить успешный бизнес в современных условиях безумной конкуренции можно только при наличии стратегии. Многие коммерческие компании терпят поражения на своем же поле деятельности и закрываются.
Подбор кадров агентства проводят при помощи своих отработанных методов, от того, насколько хороши и нестандартны эти методы, целиком зависит конечный результат всей работы.
Здесь представлены методические материалы по организации массового подбора персонала.
Кадровое Агентство Reserve Consulting Group (RCG) предлагает научный подход в подборе персонала
«Не с собаками ,не с обезьянами имеет дело менеджер, а с людьми. Его единственное назначение в качестве руководителя – побуждать к работе других людей» Ли Якокка «Карьера менеджера»
Это достаточно сложный процесс включает в себя ряд подпроцессов, успешное последовательное выполнение которых приводит к формированию устойчивого, надежного трудового коллектива.
Одним из видов побора персонала в организации является обращение в специализированное - рекрутинговое агенство. Рекрутинг – это деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для компании – заказчика.
Обеспечение предприятий разных форм собственности кадрами рабочих и специалистов является одной из основных обязанностей отделов кадров или службы персонала.
