Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ  ПИСЬМО
                                               Руководителю ИТ проектов  господину Алексею Ф.

ГОСПОДИН Алексей Ф. (родился 02.07.71 г. в Москве).  Был принят  03.10 в ИТ Компанию на должность исполнительного директора  вновь создаваемого Интернет проекта  2x2 и проработал с нами до 04.13 г.

ИТ Компания  в течении 10 лет - работает на  рынке программного обеспечения для автоматики и финансовых организаций.
Проект 2x2 открывал принципиально новое направление в нашей деятельности, и мы пригласили г-на Ф. как менеджера экстра-класса с опытом успешной реализации крупнейших ИТ- проектов.

Г-н Ф. за месяц составил и защитил перед Советом директоров компании  бизнес-план проекта. В течение следующего месяца г-ном Ф. был набран штат из 25 сотрудников и начаты работы
Через  5 месяцев возглавляемый г-ном Ф. проект выпустил два предусмотренных бизнес-планом программных  продуктов.
На их основе их  была выпушена полномасштабная версия многофункционального банковского сервера.
Руководя интенсивнейшим, в две смены, процессом разработки указанных Программных продуктов, г-н Ф. находил время также и для выполнения проектов на перспективу.
 Им была разработана концепции банковского портала и схема его продвижения на рынке, а также концепция платежной системы на базе пластиковых карт.
Г-н Ф. впервые в практике нашей компании  внедрил сдельную систему оплаты труда сотрудников, покатавшую высокую эффективность и во многом обеспечившею качественное выполнение работ в предельно сжатые сроки.
Г-н Ф. проявил себя также как энергичный и высокоэффективный маркетолог, обеспечивая продвижение своего продукта, наработку гибкой ценовой.
Я считаю, что г-н Ф. внес значительный вклад в развитие бизнес культуры нашей фирмы, обогатил руководство оригинальными  методами управления трудовым коллективом.
Уникальными качествами г-на Ф. является неукротимая энергия, мгновенная реакция. способность работав 18 часов в сутки на протяжении многих месяцев, несокрушимое упорство в достижении целей.
Уникальные лидерские качества сочетаются у г-на Ф. с четким пониманием всех правил командной игры и умением воспринимать задания руководства как свои личные цели.

ИТ Компания сожалеет об уходе г-на Фролова  и не сомневается в его дальнейших успехах в профессиональной карьере.


Генеральный   Директор  ИТ КОМПАНИИ                     Соболев И.