- Обзор заработных плат
-
Образцы документов
- Сопроводительное письмо к резюме (образец)
-
Трудовой договор (образцы документов)
- Трудовой договор БЛАНК
- Трудовой договор срочный БЛАНК
- Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
- Трудовой договор по совместительству БЛАНК
- Трудовой договор работника с работодателем - ИП БЛАНК
- Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
- Трудовой договор с водителем БЛАНК
- Ученический договор БЛАНК
- Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
- Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
- Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
- Образец трудовой договор с Генеральным Директором
- Образец трудовой договор с няней
- Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
- Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
-
Резюме (примеры, образцы документов)
- Бланк резюме
- Резюме Автослесарь
- Администратор салона
- Администратор системный
- Резюме Бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Резюме главный бухгалтер
- Резюме главного механика
- Резюме директора по розничным продажам
- Резюме водителя-экспедитора
- Резюме инженера ПТО
- Резюме инженер по надзору за строительством
- Резюме кладовщик
- Резюме курьера
- Резюме массажиста
- Резюме менеджер по закупкам
- Резюме менеджер по продажам
- Резюме менеджер по маркетингу
- Резюме менеджер по рекламе
- Резюме менеджер PR
- Резюме менеджер по туризму
- Резюме старший механик транспортного отдела
- Резюме начальник АХО
- Резюме начальник склада
- Резюме на должность начальник складской логистики
- Резюме начальник службы безопасности
- Резюме начальник службы эксплуатации зданий
- Резюме охранника
- Резюме оператор стана, наладчик оборудования
- Резюме продавеца
- Резюме секретарь-референт
- Резюме слесарь по ремонту оборудования
- Резюме финансовый директор
-
Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
- Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
- Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
- Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
- Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо няни
- Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
-
Характеристика (образцы документов)
- Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
- Характеристика бухгалтера
- Характеристика военнослужащего
- Характеристика менеджера банка
- Характеристика менеджера по продажам
- Характеристика секретаря
- Характеристика сотрудника полиции
- Характеристика студента
- Характеристика ученика
- Автобиография (образцы документов)
-
Материальная ответственность работников
- Договор о материальной ответственности Бланк
- Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
- Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
- Трудовые споры (образцы документов)
- Работа соискателю
-
Все о Кадровых Агентствах
- Положение о Кадровом Агентстве
- Должностная инструкция Рекрутер
- О профессии HR
- Конвенция N 181 Международной организации труда
- Кодекс участников кадрового сообщества
- О кадровом агенстве
- Качественный подбор персонала
- Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник
- Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
- Рейтинг кадровых агентств
- Сложности работы
- Как открыть кадровое агентство
- Недобросовестные клиенты
-
Библиотека HR-технологий
- 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
- Вакансия - как правильно составить описание
- Внутренний подбор персонала: реалии
- Инструкция по кадровому делопроизводству
- Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины
- Собеседование - задайте самый главный вопрос
- Стресс - как бороться
- Тайм-менеджмент - как организовать
- Новости
- Статьи
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Руководителю ИТ проектов господину Алексею Ф.
ГОСПОДИН Алексей Ф. (родился 02.07.71 г. в Москве). Был принят 03.10 в ИТ Компанию на должность исполнительного директора вновь создаваемого Интернет проекта 2x2 и проработал с нами до 04.13 г.
ИТ Компания в течении 10 лет - работает на рынке программного обеспечения для автоматики и финансовых организаций.
Проект 2x2 открывал принципиально новое направление в нашей деятельности, и мы пригласили г-на Ф. как менеджера экстра-класса с опытом успешной реализации крупнейших ИТ- проектов.
Г-н Ф. за месяц составил и защитил перед Советом директоров компании бизнес-план проекта. В течение следующего месяца г-ном Ф. был набран штат из 25 сотрудников и начаты работы
Через 5 месяцев возглавляемый г-ном Ф. проект выпустил два предусмотренных бизнес-планом программных продуктов.
На их основе их была выпушена полномасштабная версия многофункционального банковского сервера.
Руководя интенсивнейшим, в две смены, процессом разработки указанных Программных продуктов, г-н Ф. находил время также и для выполнения проектов на перспективу.
Им была разработана концепции банковского портала и схема его продвижения на рынке, а также концепция платежной системы на базе пластиковых карт.
Г-н Ф. впервые в практике нашей компании внедрил сдельную систему оплаты труда сотрудников, покатавшую высокую эффективность и во многом обеспечившею качественное выполнение работ в предельно сжатые сроки.
Г-н Ф. проявил себя также как энергичный и высокоэффективный маркетолог, обеспечивая продвижение своего продукта, наработку гибкой ценовой.
Я считаю, что г-н Ф. внес значительный вклад в развитие бизнес культуры нашей фирмы, обогатил руководство оригинальными методами управления трудовым коллективом.
Уникальными качествами г-на Ф. является неукротимая энергия, мгновенная реакция. способность работав 18 часов в сутки на протяжении многих месяцев, несокрушимое упорство в достижении целей.
Уникальные лидерские качества сочетаются у г-на Ф. с четким пониманием всех правил командной игры и умением воспринимать задания руководства как свои личные цели.
ИТ Компания сожалеет об уходе г-на Фролова и не сомневается в его дальнейших успехах в профессиональной карьере.
Генеральный Директор ИТ КОМПАНИИ Соболев И.
Руководителю ИТ проектов господину Алексею Ф.
ГОСПОДИН Алексей Ф. (родился 02.07.71 г. в Москве). Был принят 03.10 в ИТ Компанию на должность исполнительного директора вновь создаваемого Интернет проекта 2x2 и проработал с нами до 04.13 г.
ИТ Компания в течении 10 лет - работает на рынке программного обеспечения для автоматики и финансовых организаций.
Проект 2x2 открывал принципиально новое направление в нашей деятельности, и мы пригласили г-на Ф. как менеджера экстра-класса с опытом успешной реализации крупнейших ИТ- проектов.
Г-н Ф. за месяц составил и защитил перед Советом директоров компании бизнес-план проекта. В течение следующего месяца г-ном Ф. был набран штат из 25 сотрудников и начаты работы
Через 5 месяцев возглавляемый г-ном Ф. проект выпустил два предусмотренных бизнес-планом программных продуктов.
На их основе их была выпушена полномасштабная версия многофункционального банковского сервера.
Руководя интенсивнейшим, в две смены, процессом разработки указанных Программных продуктов, г-н Ф. находил время также и для выполнения проектов на перспективу.
Им была разработана концепции банковского портала и схема его продвижения на рынке, а также концепция платежной системы на базе пластиковых карт.
Г-н Ф. впервые в практике нашей компании внедрил сдельную систему оплаты труда сотрудников, покатавшую высокую эффективность и во многом обеспечившею качественное выполнение работ в предельно сжатые сроки.
Г-н Ф. проявил себя также как энергичный и высокоэффективный маркетолог, обеспечивая продвижение своего продукта, наработку гибкой ценовой.
Я считаю, что г-н Ф. внес значительный вклад в развитие бизнес культуры нашей фирмы, обогатил руководство оригинальными методами управления трудовым коллективом.
Уникальными качествами г-на Ф. является неукротимая энергия, мгновенная реакция. способность работав 18 часов в сутки на протяжении многих месяцев, несокрушимое упорство в достижении целей.
Уникальные лидерские качества сочетаются у г-на Ф. с четким пониманием всех правил командной игры и умением воспринимать задания руководства как свои личные цели.
ИТ Компания сожалеет об уходе г-на Фролова и не сомневается в его дальнейших успехах в профессиональной карьере.
Генеральный Директор ИТ КОМПАНИИ Соболев И.
Отзывы
Отзывов нет.