О кадровом агенстве

Кадровые агентства г Москва - это удобно для соискателей и выгодно для работодателей. Кадровые агентства это то, что помогает работодателям найти сотрудников, а специалистам  -  работу. Кадровые агентства осуществляют подбор персонала, поиск высококвалифицированных сотрудников для компаний любой сферы деятельности.

Любой работодатель время от времени сталкивается с необходимостью поиска новых сотрудников. На первый взгляд, все просто: дал объявление на «работном» сайте или в газете, и поток соискателей, сметая все на своем пути, устремляется к работодателю, желая получить указанную должность. На самом деле все сложнее. Поиск нового персонала требует немалых материальных и временных затрат, определенных знаний и подготовки в области рекрутинга. А если в компании, в связи с небольшим количеством сотрудников, отсутствует должность менеджера по поиску персонала, то лицо, на которого возложена эта обязанность, перебрав нескольких кандидатов, с отчаянием понимает, что все далеко не так просто.   И тогда взгляды работодателей обращаются в сторону кадрового агентства г Москва, оказывающего помощь в поиске и подборе персонала на самом высоком профессиональном уровне. Сотрудники Кадровых агентств г Москва по подбору персонала, как добрые феи, быстро и легко выполняют пожелания заказчиков: осуществляют поиск персонала самого разного уровня . В процессе подбора будут учтены специфика и особенности корпоративной культуры заказчика.

Партнерство с кадровыми агентствами Москвы очень выгодно работодателям.

Как же работает этот механизм, который называется кадровые агентства г Москва? Как осуществляется подбор персонала для  компаний ?
Надо сказать, что все специалисты, которым нужна работа в Москве, присылают в кадровые агентства г  Москва свои резюме, которые мы храним в огромной базе данных по подбору персонала. База данных постоянно обновляется – уходят те специалисты, для которых поиск работы кадровые агентства уже осуществили, приходят новые кадры, которые являются прекрасными специалистами в своей области, но по каким- то причинам желающие сменить работу.

Кадровые агентства Москвы имеют в своем составе опытных рекрутеров, которые помогут любой компании найти сотрудника на самую необычную, и даже экзотическую, должность. Лучшие кадровые агентства г Москва позаботятся о том, чтобы к работодателю пришел сотрудник, личные качества которого бы позволили быстро и успешно влиться в коллектив. Кадровое агентство поможет работодателю найти необходимых специалистов быстро и за разумную цену без предварительной оплаты. Кроме того, ряд кадровых агентств г Москва практикуют бонусные программы для постоянных клиентов, что может заинтересовать заказчиков в долговременном сотрудничестве с агентством по подбору персонала .

Любой работодатель может выбрать для себя лучшее кадровое агентство г Москва, благо, в Москве их множество. Работая в тесном сотрудничестве с кадровым  агентством по подбору персонала, заказчик может не беспокоиться о конфиденциальности своих вакансий, если его почему-либо волнует этот вопрос. Представитель кадрового агентства приедет к нему, чтобы обсудить вопросы, связанные с вакансией: функциональные обязанности по данной должности, требования работодателя к уровню подготовки, опыту работы кандидата, личные качества будущего сотрудника. Сотрудничество работодателя и кадрового агентства оформляется заключением договора, по которому рекрутинговое агентство осуществляет подбор необходимых заказчику специалистов, а компания обязуется в оговоренные сроки выплатить сумму гонорара. Услуги кадровых агентств г Москва составляют определенный процент от годового дохода специалиста, поиском которого они заняты. Средняя стоимость по Москве составляеи 12% годового дохода специалиста, но может изменяться  в зависимости от уровня и сложности вакансии. Как правило, заказчику предлагается оплатить агентству гонорар в течение пяти дней после выхода сотрудника.

Кадровые агентства Москвы получили признание на столичном рынке рекрутинга и пользуются заслуженным авторитетом среди работодателей. Составив портрет идеального, с точки зрения заказчика, сотрудника на открытую вакансию, привлеченное агентство по подбору персонала далее действует самостоятельно.

На рынке труда ищут подходящих кандидатов, как находящихся в активном поиске, так и работающих специалистов, при определенных условиях рассматривающих возможность смены работы. Сотрудники лучших кадровых агентств г Москва могут работать и как хедхантеры, переманивая особо интересующих заказчика специалистов. Для специалистов в области рекрутинга это высшая степень профессионализма.

Лучшее кадровое агентство –  это стабильное и надежное агентство

Кадровые агентства Москвы, специализирующиеся на подборе специалистов определенного профиля, имеют свои обширные базы кандидатов, право доступа к платным сайтам по трудоустройству, размещают объявления о вакансиях в средствах массовой информации. Им известны уровни «зарплатных» ожиданий востребованных специалистов, где найти и чем заинтересовать так необходимого заказчику профессионала.

Кроме того, кадровое агентство г Москва берет на себя ответственность по проверке рекомендаций соискателей, ведь ни в коем случае нельзя допустить, чтобы недостаточно опытный специалист или просто непорядочный человек обманным путем проник в команду работодателя. Поэтому особо тщательно проверяется наличие определенного опыта, уровень должности соискателя на прошлых местах работы и отношение кандидата в коллективе.

Но даже самое лучшее кадровое агентство г Москва , имеющее обширные связи, не может ограничиться только проверкой прошлых заслуг кандидата. Необходимо проведение подробного интервью. Сотрудник кадрового  агентства по подбору персонала задает кандидату множество вопросов, касающихся как его профессионального опыта, так и беседует на темы, на первый взгляд, совершенно отвлеченные для того, чтобы определить черты характера, темперамент кандидата, узнать его цели, мечты и планы. Необходимо понять, насколько жизненные ценности соискателя совпадают с ценностями компании-работодателя. В лучших кадровых агентствах Москвы работают опытные специалисты, которые могут определить как сильные стороны кандидата, так и его слабости, увидеть, в какой сфере, в каком коллективе он будет успешнее, где принесет больше пользы работодателю.

По условиям договора с заказчиком сотрудники кадрового агентства подбирают несколько кандидатов для каждой вакансии. По итогам собеседования (а при необходимости, и результатам тестирования) агентство по подбору персонала направляет документы заказчику. Работодатель знакомится с документами кандидатов и сообщает кадровому агентству свое решение: он готов встретиться с претендентами или аргументировано отклоняет эти кандидатуры.

В заранее назначенный день и час каждый отобранный кандидат встречается со своим возможным работодателем. По итогам встреч заказчик отбирает наиболее подходящего претендента. С ним обсуждаются условия сотрудничества, и компания получает нового сотрудника. Кадровые агентства Москвы обычно берут на себя обязательства по гарантии однократной бесплатной замены вновь принятого работника в течение определенного, указанного в Договоре срока. Гарантийный период при сотрудничестве с рекрутинговыми агентствами варьирует от 45 до 120 календарных дней с момента выхода кандидата на работу.

Лучшие кадровые агентства - это  забота о соискателях

Кадровые агентства г Москва своей деятельностью помогают не только работодателям. За помощью в лучшее кадровое агентство г Москва может обратиться и специалист, который решил сменить почему-либо не устраивающее его место работы. Сотрудники агентства по подбору персонала, проведя беседу с ним, узнают его пожелания о новой работе, выяснят его возможности как профессионала. Соискателю предложат имеющиеся в настоящее время вакансии, которые могут заинтересовать его, окажут помощь в составлении грамотного резюме. Огромная польза в сотрудничестве с рекрутинговым агентством для претендентов состоит в том, что все работодатели, с которыми сотрудничают лучшие кадровые агентства – надежные компании. Кадровые агентства Москвы не сотрудничают с работодателями, которые запятнали себя нечестным отношением к кандидатам и ценят как доверие заказчиков, так и соискателей .

Агентство по подбору персонала: миссия выполнима.

Кадровые агентства г Москва весь период времени, в который осуществляется подбор кадров, тесно взаимодействуют с Вами – т.е. работодателем, все этапы подбора персонала абсолютно прозрачны, что позволяет получить желаемый результат в самые короткие сроки. 
Выступая посредником между работодателем и соискателем, агентство по подбору персонала выполняет очень важную миссию: делает все, чтобы заказчик получил в кратчайшие сроки профессионального, перспективного, лояльного сотрудника. В то же время претендент обретает компанию своей мечты, в которой он добьется успеха, достигнет своих карьерных целей и будет надежным партнером своего работодателя на долгие годы.

Подбор персонала через кадровые агентства г Москва это гарантия успешного развития бизнеса – ведь, как известно «кадры решают все».

По материалам исследований компании КА «АС»