При этом работники на время обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических и внеочередных) должны быть освобождены от работы. На время проведения медостмотра за работниками сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.
Для отдельных категорий работников предусмотрены обязательные медицинские осмотры, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены). В этом случае время проведения медосмотров включается в рабочее время. Соответственно, оплата за время осмотра производится как за рабочее время.
Работодатель не вправе требовать от работников прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством. Помимо этого, у работодателя нет права требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника.
Разъяснения опубликованы на информационно-консультационном портале Роструда.
О том, что делать работодателю, если работник не прошел медицинский осмотр читайте в электронном журнале.