В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности. Перечисленные организации обязаны будут ежегодно размещать в интернете информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной зарплате руководителей и их заместителей, а также главных бухгалтеров. Эти сведения должны размещаться в открытом доступе на официальных сайтах государственных учреждений и органов местного самоуправления; организаций-учредителей соответствующих фондов, учреждений и предприятий. В случае если будет выявлено несоблюдение установленного законом предельного уровня соотношения среднемесячных зарплат, это может послужить основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации-нарушителя. Соответствующие поправки были внесены в ст. 278 ТК РФ. Читайте в электронном журнале статью «Заработная плата». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.
Источник: http://www.kdelo.ru/news/378355-qqn-16-m7-06-07-2016-prezident-podpisal-zakon-o-sootnoshenii-zarplat