Бизнес-этикетом называют не только основные правила поведения, но и общая инструкция для ведения переговоров. И первое правило гласит: никогда не полагайтесь на авось. Плохая организация приведет к неминуемому провалу.
К организационной стороне относится:
Точное определение времени и места проведения встречи
Формирование основного состава делегации и выбор ее главы.
Принимающей стороне необходимо продумать все технические нюансы, такие как наличие письменных принадлежностей на столе, бумаги или блокнотов. Если встреча масштабная и проводится в большой аудитории, то не забудьте о звукоусилении.
При переговорах с иностранными партнерами заранее озаботьтесь поиском переводчика, с которым следует оговорить детали, например, синхронный будет перевод или последовательный. Если перевод синхронный, вам придется обеспечить оборудование и помещение для переводчика.
Если у вас есть человек, который действительно знает толк в организации подобных мероприятий – поручите задачу ему.
Предварительная подготовка содержательной части уже лежит на плечах специалистов, в ней должны учитываться:
Анализ и диагностика ситуации
«внутренние переговоры»
Возможные варианты решения проблемы
Аргументация решений
Подготовка документов.
Наиболее частые ошибки при проведении переговоров
Спор или переговоры между членами одной делегации недопустимо. При необходимости обсуждения что-либо, возьмите перерыв.
Вы должны быть уверены в профессионализме переговорщиков с вашей стороны. В противном случае, вы сильно подмочите репутацию.
Большая делегация там, где это не нужно.
Проведение долгих переговоров без перерыва на трапезу. Не забудьте заранее зарезервировать стол в ресторане и обдумать меню. Это поможет не только передохнуть, но и наладить отношения с оппонентами.
Неосведомленность о полномочиях делегатов. Вы обязаны осведомиться, если они не были известны заранее.
Верная посадка – важный этап. Люди, сходные по статусу должны сидеть напротив друг друга.
Конечно, деловой этикет – тема достаточно сложная и объемная. Но соблюдение основных правил от ведущих кадровых агентств во многом поможет вам успешно заключить контракт или решить проблему.
- Обзор заработных плат
-
Образцы документов
- Сопроводительное письмо к резюме (образец)
-
Трудовой договор (образцы документов)
- Трудовой договор БЛАНК
- Трудовой договор срочный БЛАНК
- Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
- Трудовой договор по совместительству БЛАНК
- Трудовой договор работника с работодателем - ИП БЛАНК
- Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
- Трудовой договор с водителем БЛАНК
- Ученический договор БЛАНК
- Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
- Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
- Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
- Образец трудовой договор с Генеральным Директором
- Образец трудовой договор с няней
- Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
- Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
-
Резюме (примеры, образцы документов)
- Бланк резюме
- Резюме Автослесарь
- Администратор салона
- Администратор системный
- Резюме Бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Резюме главный бухгалтер
- Резюме главного механика
- Резюме директора по розничным продажам
- Резюме водителя-экспедитора
- Резюме инженера ПТО
- Резюме инженер по надзору за строительством
- Резюме кладовщик
- Резюме курьера
- Резюме массажиста
- Резюме менеджер по закупкам
- Резюме менеджер по продажам
- Резюме менеджер по маркетингу
- Резюме менеджер по рекламе
- Резюме менеджер PR
- Резюме менеджер по туризму
- Резюме старший механик транспортного отдела
- Резюме начальник АХО
- Резюме начальник склада
- Резюме на должность начальник складской логистики
- Резюме начальник службы безопасности
- Резюме начальник службы эксплуатации зданий
- Резюме охранника
- Резюме оператор стана, наладчик оборудования
- Резюме продавеца
- Резюме секретарь-референт
- Резюме слесарь по ремонту оборудования
- Резюме финансовый директор
-
Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
- Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
- Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
- Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
- Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо няни
- Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
-
Характеристика (образцы документов)
- Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
- Характеристика бухгалтера
- Характеристика военнослужащего
- Характеристика менеджера банка
- Характеристика менеджера по продажам
- Характеристика секретаря
- Характеристика сотрудника полиции
- Характеристика студента
- Характеристика ученика
- Автобиография (образцы документов)
-
Материальная ответственность работников
- Договор о материальной ответственности Бланк
- Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
- Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
- Трудовые споры (образцы документов)
- Работа соискателю
-
Все о Кадровых Агентствах
- Положение о Кадровом Агентстве
- Должностная инструкция Рекрутер
- О профессии HR
- Конвенция N 181 Международной организации труда
- Кодекс участников кадрового сообщества
- О кадровом агенстве
- Качественный подбор персонала
- Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник
- Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
- Рейтинг кадровых агентств
- Сложности работы
- Как открыть кадровое агентство
- Недобросовестные клиенты
-
Библиотека HR-технологий
- 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
- Вакансия - как правильно составить описание
- Внутренний подбор персонала: реалии
- Инструкция по кадровому делопроизводству
- Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины
- Собеседование - задайте самый главный вопрос
- Стресс - как бороться
- Тайм-менеджмент - как организовать
- Новости
- Статьи