Условия, порядок и сумма выплаты такой компенсации регламентируется локальным нормативным актом работодателя. Перечень тех видов выплат, которые не облагаются страховыми взносами, содержится в статье 9 закона 212-ФЗ. С начала 2015 года, в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 закона 212-ФЗ, компенсации любого вида, которые выплачиваются работнику при увольнении не облагаются взносами, но только в пределах установленных норм. К исключениям относятся выходное пособие, среднемесячная заработная плата, выплачиваемая в период трудоустройства, и компенсация за неиспользованный отпуск. Если их размер превышает трехкратный размер среднего месячного заработка, то взносы будут отчисляться только с той части, которая превысила установленный лимит. Любые виды компенсационных выплат, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, взносами не облагаются. Это правило действует независимо от того, что является основанием увольнения, и касается компенсационных выплат, которые получит работник, увольняющийся, в том числе, по соглашению сторон или по собственной инициативе или инициативе работодателя. Начисления на сумму компенсации, превышающей установленный лимит, производятся по общим правилам.
Источник: http://www.kdelo.ru/news/378601-qqn-16-m10-13-10-2016-strahovye-vznosy-ne-vyplachivayutsya-s-kompens....